Mitos e verdades sobre a mão de obra sênior

Organização internacional derruba crenças sobre o trabalhador acima dos 50, o grupo que mais cresce no mundo

The Encore Network é uma comunidade baseada nos Estados Unidos, e presente em outros 11 países, cujo objetivo é valorizar o profissional sênior. Em seminário on-line realizado no dia 17, a entidade lançou um guia para as empresas amigas da mão de obra madura. Trata-se do contingente que mais cresce no mundo e no Brasil não é diferente: em 15 anos, o número de trabalhadores acima dos 50 anos dobrou. Em 2006, eram 4.4 milhões e, em 2021, esse número tinha pulado para 9.3 milhões. De acordo com o levantamento feito pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), o estoque de emprego geral cresceu 38,6%, indicando que a expansão da presença dos mais velhos no mercado foi quase três vezes maior em comparação ao emprego geral.

Trabalhadores mais velhos têm desempenho pior que os demais: mito apontado pela The Encore Network — Foto: Joseph Mucira para Pixabay

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Quem hoje tem 50 anos pode descortinar mais duas ou três décadas produtivas. O bônus da longevidade criou oportunidades e também necessidades, uma vez que poucos conseguem acumular uma reserva para fazer frente às despesas na velhice. Ao mesmo tempo, a taxa de natalidade vem caindo, o que descortina um cenário de escassez de mão de obra. Com base em informações coletadas em organismos internacionais, The Encore Network preparou uma relação de mitos e verdades sobre esse trabalhador sênior, que tem tanto a oferecer e é vítima de preconceito por causa da idade.

MITO:

Trabalhadores mais velhos têm desempenho pior que os jovens. Leia também: Bem-estar mental dos idosos é melhor do que há 30 anos

VERDADE:

Levantamentos realizados em diversos países mostram exatamente o oposto: os mais velhos apresentam performance melhor que os jovens porque têm mais experiência e cometem menos erros. Também tendem a ser mais conscienciosos, possuem habilidades sociais mais desenvolvidas e maior controle emocional.

MITO:

A mão de obra sênior não é capaz de aprender ou se manter atualizada.

VERDADE: Mais de saude

Curiosidade, interesse e capacidade de aprendizado não sofrem mudança significativa ao longo da vida, o que se aplica à habilidade de lidar com a tecnologia, que vem sendo incorporada pelos mais velhos nos últimos anos com crescente desenvoltura.

MITO:

Os mais velhos são menos engajados e é maior a chance de abandonarem o emprego. Leia também: Rinoplastia ganha destaque após novo desdobramento em rinoplastia: entenda o procedimento feito por rafa justus influenciadora de 16 anos já passou duas vezes pela operação, com objetivos funcionais

VERDADE:

É o contrário: eles faltam menos, são mais leais e menos propensos a trocar de emprego.

MITO:

A mão de obra madura é mais cara.

VERDADE:

Organização internacional derruba crenças sobre o trabalhador acima dos 50, o grupo que mais cresce no mundo

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