Monte Bravo quer dobrar equipe e mira R$ 200 bi sob custódia até 2030

A Monte Bravo, corretora com 16 anos de mercado, lançou uma campanha de atração de profissionais com o objetivo de dobrar sua equipe de assessores de investimentos— dos atuais 180 para 400— até 2030. A meta está atrelada a uma ambição maior: alcançar R$ 200 bilhões em patrimônio administrado, contra os R$ 45 bilhões que a empresa gerencia hoje.

A iniciativa aposta em um diferencial que a corretora diz ter ajudado a construir no Brasil: o modelo chamado de taxa fixa de assessoria, no qual o profissional é remunerado pelo cliente— e não por comissões de produtos financeiros. A proposta, segundo a empresa, reduz conflitos de interesse entre o assessor e quem investe.

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O modelo e a disputa por gente

A campanha, batizada de “Só na Monte Bravo”, foi anunciada em junho e é voltada tanto para o mercado externo quanto para o público interno. Felipe Carbonar, diretor comercial da empresa, resume o que a corretora busca nos candidatos: “Mais do que ampliar a nossa operação, pretendemos atrair profissionais que tenham visão de longo prazo e queiram construir um relacionamento sólido com o cliente, baseado em confiança.” Leia também: Economia: Radar de Notícias da Semana

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O próprio Carbonar reconhece que a empresa chegou tarde a esse tipo de investimento em imagem.

A estratégia de comunicação foge do padrão do setor. Enquanto a maioria das campanhas de recrutamento no mercado financeiro apela para autonomia e empreendedorismo, a Monte Bravo optou por um discurso centrado em cultura corporativa e alinhamento de interesses com o cliente. Mais de economia

A divulgação será feita por meio das redes sociais da empresa— LinkedIn, YouTube e Instagram— e em veículos especializados do mercado financeiro. Estão previstas entrevistas em vídeo com assessores e lideranças da corretora. Internamente, os funcionários foram convidados a publicar um cartão personalizado no LinkedIn com a marcação #SoNaMonteBravo.

O que está em jogo

Para Filipe Portella, cofundador e presidente-executivo da Monte Bravo, o momento é de mudança de ciclo no setor. “Acreditamos que existe uma nova geração de profissionais procurando construir algo maior do que apenas uma carreira comercial. O modelo de taxa fixa representa uma mudança estrutural na relação com o cliente e queremos atrair talentos que enxerguem valor nessa transformação, que é o futuro da indústria”, disse. Leia também: EUA pedem que Europa faça restrições de viagem ligadas ao ebola antes da Copa

A Monte Bravo foi fundada em 2010 por Portella e Pier Mattei. Hoje, atende mais de 20 mil clientes em nove escritórios espalhados pelo país— São Paulo, Campinas, São José do Rio Preto, Curitiba, Porto Alegre, Santa Maria, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Goiânia —, com um quadro de mais de 500 funcionários. Além da assessoria de investimentos, a empresa oferece serviços de planejamento patrimonial, banco de investimentos e gestão de fundos de crédito e imobiliário.

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