Grupos de tecnologia dos EUA cortam 140 mil empregos apesar do aumento

As empresas de tecnologia dos Estados Unidos eliminaram quase 140 mil empregos desde o início de 2026, dando continuidade a uma onda de demissões no setor, mesmo com os investimentos em inteligência artificial atingindo níveis recordes. O setor de tecnologia responde por mais de um terço das demissões anunciadas nos EUA durante o período, segundo análise do Financial Times com base em documentos corporativos e dados da empresa de recolocação profissional Challenger, Gray & Christmas. Amazon, Oracle, Meta e Microsoft respondem por quase 50 mil desses cortes, o que representa cerca de 6% do total de seus funcionários.

Cortes drásticos de empregos se tornaram a norma no Vale do Silício desde a pandemia de Covid-19, quando as empresas iniciaram uma onda de contratações baseada na expectativa de demanda sustentada por serviços digitais. Muitas continuaram a reduzir o número de funcionários enquanto investiam pesado em infraestrutura de IA. O destino dos trabalhadores da área de tecnologia contrasta com um mercado de trabalho mais amplo, relativamente resiliente.

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Embora as contratações tenham arrefecido desde o boom pós-pandemia, a taxa de desemprego nos EUA permanece baixa, em 4,2%, segundo dados do Departamento de Estatísticas do Trabalho. Os quatro maiores provedores de hiperescala —Amazon, Alphabet, Meta e Microsoft— esperam investir um total de US$ 725 bilhões (R$ 3,7 trilhões) este ano em infraestrutura de data centers. A Oracle, por sua vez, planeja investir US$ 70 bilhões (R$ 354,6 bilhões) em instalações semelhantes para atender clientes como a OpenAI.

Rishi Jaluria, analista do RBC, afirmou que as empresas de tecnologia estão fazendo cortes para compensar as contratações excessivas do passado e liberar capital para investimentos em IA. " O dinheiro precisa vir de algum lugar", disse. Leia também: EUA suspendem ataques aéreos ao Irã, mas tensão permanece em meio a negociações

A Oracle encerrou o ano fiscal de 2026 com 21 mil funcionários a menos do que no ano anterior, após cortes realizados em março. Essas demissões ocorreram em meio à crescente pressão sobre o balanço patrimonial da empresa. Neste mês, a S&P rebaixou a classificação de crédito da companhia para um nível acima do grau especulativo, citando fluxo de caixa mais fraco e incerteza quanto ao retorno sobre investimentos em inteligência artificial.

Paralelamente aos investimentos em IA, os grupos de tecnologia têm se mobilizado para reestruturar unidades de negócios nas quais antes apostavam como oportunidades de crescimento. No início deste mês, a Microsoft cortou 4.800 postos de trabalho, a maioria deles na sua unidade de jogos Xbox, numa reestruturação conduzida apenas três anos após a aquisição da Activision Blizzard por US$ 75 bilhões (R$ 380 bilhões). "

Eles estão passando de uma aposta para outra", disse Jaluria, do RBC. Algumas empresas de tecnologia atribuíram os cortes de pessoal aos ganhos de produtividade associados às capacidades da IA. Segundo a Challenger, até 170 mil demissões corporativas foram relacionadas à tecnologia desde maio de 2023.

Em maio, o diretor executivo da Block, Jack Dorsey, demitiu quase metade dos 10.000 funcionários da empresa. Ele informou aos colaboradores, em um comunicado, que a inteligência artificial estava alterando as necessidades de pessoal. CONTRATAÇÃO Mais de economia

EM EXCESSO No entanto, acadêmicos questionaram essa lógica, argumentando que os cortes relacionados à IA são um pretexto para que executivos corrijam erros do passado. "

A atitude típica dos executivos de tecnologia tem sido dizer que a IA nos permite ganhar eficiência, em vez de admitir que contrataram funcionários em excesso", disse Enrico Moretti, professor de economia da UC Berkeley. "É uma saída fácil. " Leia também: 'Voluntárias da beleza' podem ganhar até R$ 10 mil para testar produtos; veja

Uma análise do Financial Times mostrou que as empresas que citaram a inteligência artificial como fator para os cortes de empregos tiveram um desempenho quase 10% inferior ao do Nasdaq nos 30 dias úteis seguintes ao anúncio. Em comparação, a diferença foi de aproximadamente 4% para aquelas que atribuíram os cortes a outros fatores. Diversas grandes empresas de tecnologia tomaram medidas para evitar usar a IA como justificativa para cortes de pessoal, incluindo a Amazon e a Microsoft, que afirmaram explicitamente que a implementação da tecnologia não foi o motivo da decisão de reduzir o quadro de funcionários.

Apesar do aumento das demissões no setor de tecnologia, startups focadas em IA, como a Anthropic e a OpenAI, estão expandindo rapidamente seus quadros de funcionários, ajudando a amenizar o impacto dos cortes em toda a indústria de tecnologia. " O emprego em IA está crescendo em ritmo acelerado", disse Moretti, da UC Berkeley.

" O que as empresas de tecnologia estão cortando é todo o resto. " (Colaborou Claire Jones, de Washington)

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